本报讯 去年以来，介休市洪山镇认真贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，打破原有“一亩三分地”固态思维，以大力发现挖掘为基础，不断加强党管人才工作，完善人才的培育和保障工作，让洪山镇成为人才的筑梦之地。

下好先手棋，汇集引才聚才强大磁场。位于洪山镇温村的至和花卉种植创业园，先后从太谷、太原、广州等省内外高校、企业引进10余名专业技术人员进行观摩学习、培训指导，既解决了产业发展中存在的关键技术问题和产业化瓶颈问题，又通过共建项目、技术支持等形式引进了花卉种植领域科技人才和团队。技术人员顺应市场需求，大力调整产业结构，将一个收益薄弱的“蔬菜大棚”转变为“周边县城中规模最大、功能最全、品类最丰富的花卉苗木基地”。同时，大力推行“企业+基地+农户（脱贫户）”“合作社+农户（脱贫户）”模式，帮助村内闲散劳动力在家门口就业，村集体经济收入大幅增长，花卉种植人才队伍向专业化发展。截至目前，至和花卉苗木种植面积300余亩，专业技术人员达50余人，年销售量达6万余盆，销售额达700余万元。

选好领头雁，凝聚乡村振兴强大合力。2021年，洪山镇紧扣“乡村振兴”主题，采用“头雁+群雁”模式，全覆盖轮训村党组织书记，打造出一支素质过硬的“领头雁”队伍。在此基础上，鼓励村“两委”成员外出培训学习、及时“充电”。选派4名机关事业单位干部到村任职，鼓励返乡人才回村任职，推进农村“带头人”队伍优化提升行动；聚焦农村领域，系统推进党员年轻化、人才回归、学历提升工程，目前已发展党员23人，每村储备了3名后备力量。村“两委”换届后，每村均有1名大专以上学历的干部，壮大了“头雁+群雁”规模，为乡村振兴奠定了人力基础。

画好同心圆，形成村企联建生动局面。为充分发挥乡镇本土人才优势，洪山镇聚焦组织建设、聚力产业发展、聚效基层治理，盘活农村本土人才资源库，共绘乡村治理“同心圆”。本土企业家王亚辉是崇贤村的第一书记，他上任后有效改善了历来村企“互不合作、完全分离”的突出矛盾，通过大力推行村企联建发展机制，完成了崇贤村西路河东段1.4公里路面硬化工程，提升了村内基础设施，改善了村容村貌。绿茵茵种植专业合作社是洪山镇上曹麻村探索特色蔬菜种植农业的成功样板，创建人赵小刚以服务农村、富裕农民为宗旨，利用村集体土地建成7个日光温室棚、10个冷棚、2个暖棚，走出了一条创新型的农业产业化之路。 （董海萍）