本报讯 近年来，昔阳县皋落镇西庄村推行党员积分制管理，对全村19名党员开展积分制管理评定工作，有效激发党员引领示范、群众广泛参与基层治理的积极性，打造共建共治共享的社会治理新格局，全面提升西庄村村民的幸福感、满足感和获得感。

在构建党建履职清单中，从制度设计上让基层党组织书记既“挂帅”又“出征”。村党支部书记抓党建履职“十个一”和“两新”分别从年度、季度、月份制定了“时间表”，做到职责清晰、任务清楚、时限明确，基层党组织书记依单履责，形成抓党建工作的强大合力和保障机制。

常规管理，让党员教育有“精度”。支部定岗、党员领岗。西庄村根据本村村情实际、党员实际分干事创业类、创先争优类、联系服务类、关怀帮扶类四类岗位，明确岗位职责；细化考评内容，党员自评、组织考评、群众测评测算党员季度积分；从思想政治、履行职责、遵纪守法各方面进行党员自评与考评。按照“四评三审一公示”程序进行积分管理。4项评分、3次审查、定期公示，让党员“靠行动积分，凭积分说话”，进一步激发广大党员为民服务的热情。

动态管理，让党员教育有“温度”。西庄村聚焦服务和治理精准发力，认真落实“三会一课”、组织生活、民主评议党员等基本制度，开展支部主题党日活动。设立政策宣传、帮办代办、关爱老弱、疫情防控、人居环境整治等多个志愿服务项目，12名党员共开展了27次志愿帮扶服务，打造党员示范“美丽庭院”，引导党员认领服务、展示形象。

延伸管理，让党员教育有“深度”。西庄村制定《党群服务积分管理制度》和积分设置表，年度评定合格等次6人，基本合格等次13人，将党员积分及时公示，进一步激发党员、群众参与基层治理的积极性、主动性，在全村形成群策群力、群治群管的良好氛围。

通过开展积分制管理，广大党员的积极性被充分调动起来，大家主动参与到疫情防控排查、环境整治、文明劝导、矛盾调解等志愿服务中，构建起全民参与基层治理的新体系。下一步，西庄村将不断完善、细化积分管理制度和措施，让“小积分”发挥“大效能”，为基层治理能力提升赋能增效。（李楠）