本报讯 今年以来，太谷区胡村镇以党的二十大精神为指引，坚持以“五化融合”工作思路推进党建工作，实现镇村一体化、党建区域化、活动主题化、服务规范化、载体多样化，全面优化胡村镇党建品牌，以更主动的姿态、更高效的机制、更贴心的服务，全力助推太谷区高质量发展，为加快建设繁荣富饶、美丽幸福的新时代金太谷贡献力量。

坚持“镇村一体化”，激活基层治理活力。做到干部管理一体。胡村镇搭建“镇级扁平化管理+村级大学生村干部+基层网格”组织架构，通过任务量化到村、人员派驻到村、领导跟进到村，确保干部和任务下沉到村；围绕乡村治理各类矛盾风险，在镇干部包联农村的基础上，实行工作捆绑、责任捆绑、奖惩捆绑，从而充分调动镇村两级干部工作的积极性。做到协商决策一体。胡村镇抓好共建共联，发挥党建工作标准化、规范化优势，打破镇村两级“上热下冷”中枢梗，明确包村干部职责，实行镇村干部“同责同考”，共同抓办重点任务，推动镇村两级干部协同作战、各展所长，在合力完成乡村振兴任务中共同成长。做到目标效能一体。聚焦促集体增收、促群众致富、促基层治理“三促”目标，引导镇村两级干部锚定目标，实现“一村一特色”“一村一项目”目标，不断拓宽群众增收渠道，壮大村集体经济收入。

坚持“党建区域化”，提升基层治理效能。组织建设联动，胡村镇创新党建工作载体，形成架构完整、层级清晰的党建责任链条；借助玛钢特色专业镇建设契机，积极推动非公党支部履行职责，以红色党建引领企业绿色发展，推动全镇上下形成非公和社会组织党建工作分工负责、协同合作的工作格局。乡村治理共建，胡村镇以网格化党建为重要抓手，利用好已经形成的胡村镇1.7万户群众共同参与的社会治理大体系，全力打造村、企、群众共建共治共享新格局。产业发展抱团，胡村镇借助玛钢特色专业镇建设契机，充分利用有效资源，主动盘活闲置资源，全方位推动工业高质量发展；紧盯产业升级，做强工业产业链、创新链和价值链，围绕“村企联合、互利共赢”抱团发展理念，统筹推进村级建设和企业发展，蹚出一条以工哺农、强村固企乡村振兴新路径。

坚持“活动主题化”，优化基层治理举措。扎实开展政策理论学习，胡村镇坚持学习贯彻落实党的二十大精神，有效推进党的二十大精神学习常态化、长效化，真正把思想政治建设抓在日常、严在经常，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。激励基层党组织争先创优，胡村镇全面推行党组织书记星级化管理，通过明确评定内容、评定步骤及结果运用，不断激励各村干部干事创业、担当作为，整体推动带头人队伍优化提升。严格党员教育监督管理，胡村镇加强党员日常管理，帮助解决实际困难，引导党员增强党员意识、提升廉洁水平。

坚持“服务规范化”，强化基层治理保障。胡村镇建立“三会一课”常态化督查机制，采取镇党委工作组集中督查或不定期检查，使“三会一课”制度逐步走向规范化、常态化；进一步完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，加强村级民主管理和监督，提升乡村治理水平。胡村镇强化网格、行政执法管理队伍、“新时代红袖章”三支队伍建设，不断为乡村振兴注入新血液、聚合新生力、提升战斗力。胡村镇加大招商引资力度，变等商上门为主动出击，发挥乡村优势，积极招商引资，制定胡村镇特色产业招商图谱。同时，还深入了解和掌握已落地企业的发展规划和市场策略，在产业延链、补链上做好文章。

坚持“载体多样化”，丰富基层治理内涵。以加强培训为成长载体，胡村镇从育才阵地、专题培训、资源保障、人才储备等四方面着手，制定村级干部“领头雁”培训工作规划和年度计划；全过程、全链条、全方位培育高素质、高能力大学生村官，增强大学生村官履职能力、实践能力和服务群众能力。以网格优化为服务载体，重点发挥微网格员对所属网格人、事、物等情况清、底细明的优势，及时反馈处理村民反映的问题，并按照轻重缓急进行分类处理。以协商议事为共享载体，紧扣“小事不出网格、大事不出村、疑难问题不出镇”目标，把群众合理合法的利益诉求解决好，不合理的诉求解释好；搭建协商议事平台，切实做好服务工作，将党的政策落实落细，让群众共建共享。（曹静 刘雪珂）