近日，传来捷报，在全省离退休干部暨老干部工作先进集体和先进个人表彰大会上，寿阳县委老干部局荣获“山西省老干部工作先进集体”。

近年来，寿阳县坚持党建领航、服务联动，以“三聚焦”“三个一”为着力点，蹚出了一条加强和改进新时代老干部工作的寿阳路径，助推老干部各项工作取得新成效。

聚焦“共建共享”

打造一批联盟“党支部”

在“一方隶属、三重管理”党建模式的基础上，寿阳县按照“有形覆盖百分百、有效覆盖有亮点”的原则，结合全县60%的社区合署办公的实际情况，以打造“支部共建双蓄能、社区联手共给力”的“党建联盟”为切入点，做到“组织互促、党员互动、资源互享、活动共建”，发挥出了“1+1＞2”的良好效应。

东安社区、火车站社区打造“银辉闪亮”凝聚型党建联盟，重点围绕“党建+老年教育”“党建 +志愿活动”两类主题，先后组织“品味经典、理想永驻”等读书活动18次，参与400余人次，开展帮扶助困、环境整治、学雷锋志愿活动23次，合力解决群众急难愁盼问题37件，进一步扩大了离退休干部党建品牌的辐射力和影响力；城北社区、府前社区打造活动关联型党建联盟，支部坚持“一月一主题、月月有活动”，将离退休干部党建工作与政策宣讲、基层治理、精神文明等社区工作相结合，共同谋划，整体推进，先后组织老干部积极参与社区“党的二十大精神在心中”“邻里一家亲”、春联进万家等活动15次，极大提高了老干部工作在群众中的满意度。“党建联盟”带动全县离退休干部党支部在“比”中找差距，在“学”中补短板，在“赶”中出实效，在“帮”中同进步。目前，全县已有22个支部获得“晋中市示范离退休干部党支部”荣誉称号。

聚焦“用心用情”

打造一条助老“服务链”

寿阳县将老干部工作积极融入基层网格治理，以打造“网格员+社区离退休干部支部委员+老干部局班子成员”的“工作链条”，实行网格事项链条式闭环办理机制，网格员经常下沉老干部家中了解老同志所思所想所盼，社区离退休干部支部委员与网格员定期联动，能够解决的在网格内解决，解决不了的反馈老干部局，老干部局班子成员及时上门走访并协调解决，充分畅通信息上报、实时反馈、督促落实的服务渠道，让老干部的“微心愿”得以逐级受理、分类处置、全程跟踪、快速落实 。“服务链”中的每个人都变身为关爱老干部的“服务员”、收集老干部需求的“信息员”、解决老干部困难的“消防员”，切实打通了服务老同志的“最后一百米”。助老“服务链”经过一年的有效运行，共为空巢、困难、患病老同志办实事解难事50余件，发放帮扶资金5.5万元，上门理发80余人次，为全县1200余名老干部专门定制3种体检套餐，确定两家医院开展“暖心”体检。

聚焦“志愿服务”

打造一个银发“人才库”

紧密结合全县“争当发展排头兵、建设幸福新寿阳”的工作目标，寿阳县坚持以党建为引领，持续提升“幸福寿阳银辉闪亮”志愿服务队品牌质量，形成了日常通过社区乡镇及时“下单”、老干部工作部门精准“派单”、“银发人才库”老专家高效“接单”的“三单制”工作模式，不断深入挖掘“银发资源”潜在动力，先后开展了“我有话儿对党说”“我看城乡大巨变”“我是红色宣讲员”“我为党旗增光辉”“我为发展添光彩”“我为新人传薪火”六大行动，约360人次离退休干部积极参与，释放和调动了各领域“银发人才”的活力动能，为全县经济社会发展献智出力。其中涌现出不少先进典型，有原妇联主席姜联云为妇女、儿童等弱势群体提供法律援助服务，无偿代理案件100余件；尹灵芝镇退休干部杜寿祥10年间调解民事纠纷157起；南港社区退休干部冀占鳌义务在小区种植花卉200余株，用实际行动为美化家园环境助力；全国离退休干部先进个人郭唐珍持续20年心系公益事业，关注困难群体，累计奉献爱心10余万元。

（王方超）