本报讯 今年以来，祁县始终秉持重才、爱才的工作理念，健全求才、聚才的体制机制，进一步优化“引”的路径、强化“用”的平台、细化“留”的举措，不断营造礼遇人才、厚爱人才的浓厚氛围，为县域经济高质量发展聚智赋能。

主动揽才，用心打通人才引进“最后一公里”。祁县常态化推进招才引智工作，积极参加“人到山西好风光”系列活动，开展“党政领导干部访名校”，以校地协同创新发展为抓手，赴北京、上海、厦门等高校开展走访推介，与四川大学、厦门大学、西南交通大学等6所高校及科研院所签订战略合作协议，被山西农业大学授牌“产学研示范基地”“大学生实践教学示范基地”。聘请5名高校青年人才为“招才引智联络大使”，接待北京大学、西南交通大学、山西大学等高校师生4批次80余人开展思政实践和支教活动，扎实推动祁县与高校在人才培养、科研成果转化、招商引资等方面深度合作。聚焦教育卫生等民生重点领域，今年以来共招录招聘公务员38名、事业人员22名、教师42名、医生29名。

大胆用才，促进全领域各链条人才聪明才智充分涌流。树立“产才融合”发展理念，坚持创新链、产业链、人才链一体部署，围绕科技、工业、教育、卫生、农业和非遗文化领域，先后评选命名93名拔尖人才、9个“昭馀工匠”创新工作室和24名县委联系服务专家，积极开展玻璃器皿产业工人技能等级评定，评选出800名技术能手、70名玻璃工匠和10名工艺美术大师，推动人才集聚与产业发展同频共振。组织山西福诺欧新材料科技股份有限公司、山西益民农业科技有限公司和山西万亩丰肥业有限公司3家企业成功申报入选2024年山西省博士创新站，打造科技经济融合新模式。举办全县玻璃器皿设计大赛，评选一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，全县创新驱动能力不断提升。

多方留才，积极当好人才的“店小二”。建立县委联系服务专家日常联系服务制度，祁县县委、县人大、县政府、县政协领导班子成员和人才工作领导小组成员单位主要领导每人直接联系服务1至2名专家，密切思想联系，加强感情交流。连续3年举办优秀人才中秋主题活动，为全县各行各业人才搭建“连心桥”，切实用温情服务人才，用真心对待人才。举全县之力倾情建设人才公寓，出台《祁县人才公寓管理服务办法》，32名优秀人才成功入驻。积极推进青年人才驿站建设，与巴王川都大酒店、宏达商务酒店、汉庭酒店等10家企业开展合作，颁授“祁县青年人才驿站”，打造更好更优的人才生态，真正实现人尽其才、才尽其用。（程美玲）