本报讯 今年以来，祁县县委老干部局积极采取措施，将机关干部能力提升融入日常工作、目标任务、制度要求中，不断提升老干部工作者的整体素质和服务水平。

开展“学习提神”行动。以强化理论武装、增强业务素质为重点，采取集中培训、分类培训、日常学习等形式，教育引导老干部工作者坚定理想信念、站稳政治立场、提升履职能力。坚持“请进来、走出去”相结合，邀请县委宣讲团成员、晋中日报社特邀记者来机关开展专题辅导；用好用活红色资源，开展沉浸式廉政教育培训，并制定机关周一周四集中学习计划，高质量开展“三会一课”，鼓励全体老干部工作者分享工作经验、交流学习心得，积极参与志愿服务。

开展“对标提效”行动。对标组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，不断提升老干部工作者的整体素质、工作作风、办事能力和服务水平。坚持从细处着眼、从小处着手，明确“六个一”的待人要求，引导机关干部在接待离退休人员和其家属时，做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，一颗诚心办事，一声再见相送”，进一步改进干部作风，提升服务水平。

开展“一线提质”行动。突出问题导向，针对组织工作中的重点、难点、堵点问题，大兴调查研究之风。局机关一把手带队走进乡村振兴帮扶村、城市社区、幸福养老服务中心等地联点对接，有序开展调查研究工作。全体老干部工作者分组深入一线察实情、听实话、解难题，不断提高发现问题和解决问题的能力和水平。通过调查研究有效解决了离退休干部信息化平台建设、驻榆次流动党员党支部打造、城市社区“四就近”服务离退休干部等重点难点工作。

开展“创优提能”行动。坚持目标导向，紧紧围绕县委关于老干部工作的决策部署和市对县的目标责任考核任务，认真梳理年初制定的目标完成情况，进一步拉高标杆，树立比学赶超的意识和创先争优的能力。充分发扬重视宣传工作的优良传统，全体老干部工作者立足本职工作，对照年初制定的信息考核目标，认真总结提炼工作中的特色亮点、经验做法，在各类党报党刊、媒体平台刊发信息宣传稿件20余篇，用心用情讲好祁县老干部故事，传递老干部工作者心声，在“人人重视信息工作、个个参与信息工作”的良好氛围中不断提升写作能力、争先意识和工作水平。

（付晓英）