本报讯 今年以来，左权县麻田镇聚焦年轻干部培养这一重要命题，以系统性思维构建“思想铸魂、实践砺能、机制强基、生态固本”四维培养体系，为打造高素质年轻干部队伍、注入乡村振兴强劲动能按下“加速键”。

思想引领照亮成长信仰之路。麻田镇依托党委理论学习中心组扩大会、青年干部理论学习小组等平台，构建“第一议题+专题研学+心得交流”学习机制。组织年轻干部深学细悟党的创新理论，让讲政治、铸忠诚成为年轻干部的鲜明标识，以理论清醒确保政治坚定。立足麻田八路军总部纪念馆、十字岭抗战文化园等红色资源优势，创新“场景还原+实境教学+互动体验”沉浸式党性教育模式。通过重温抗战故事、情景党课，让年轻干部在历史场景中感悟初心使命，从红色血脉里传承奋斗基因，把红色文化融入干事创业血脉。

实践砺能锤炼攻坚过硬本领。岗位轮换锻造复合型人才，推行“多岗历练+精准滴灌”模式，选派年轻干部奔赴乡村振兴、信访维稳等攻坚一线。借助“项目攻坚+专班历练+复盘总结”机制，累计解决产业发展、民生保障等实际问题56项，推动干部能力与岗位需求精准适配，加速成长为“多面手”。建立“重大任务全员参与”机制，在乡村规划调整、突发事件处置中，以“老带新”“传帮带”模式，通过“方案共商+现场实操+总结提升”闭环管理，锤炼年轻干部统筹协调、应急处突等综合能力，让“实战熔炉”成为成长“练兵场”。

机制强基以导师帮带共育英才。六层包联织密培养网络，整合包片干部、到村工作大学生、驻村干部等力量，构建“1名领导+1名骨干+N名年轻干部”培养体系。以“周走访指导+月案例复盘+季能力考核”跟踪培养，帮助年轻干部破难题、提能力，实现从“跟学跟做”到“独当一面”的进阶。选拔12名业务骨干担任导师，制定“政治引领+业务传授+作风培育”培养清单，建立“成长档案”动态跟踪。通过经验传承、言传身教，推动年轻干部快速成长，让工作智慧与实干经验在代际传递中延续升级。

生态固本涵养清正政治土壤。示范引领树立廉洁标杆，领导班子带头落实“三个带头”，锲而不舍落实中央八项规定精神，以“日常言行示范+工作作风引领+决策过程表率”为年轻干部立起清正廉洁“风向标”，营造风清气正政治生态。构建“教育预防+监督执纪+制度约束”廉政体系，开展“清廉课堂”强化思想防线。建立“八小时内外”监督网，盯紧重点岗位、关键流程。以制度刚性规范权力运行，扎紧“不能腐”笼子，为年轻干部廉洁从政筑牢“防护墙”。

麻田镇以“四维赋能”体系，全方位、系统性培育年轻干部，让青春力量在乡村振兴一线绽放光彩，为基层治理与发展注入源源不断的“新鲜血液”，书写新时代年轻干部培养的“麻田答卷”。 （王海燕）