本报记者 张 琦

近日，走进山西新能源汽车工业有限公司冲压、焊装、涂装、总装四大工艺车间，全省首条智能化、柔性化、网联化汽车生产线设备安装调试工作正在火热进行。在这里，党建已深度融入产业发展的每个环节，“红色引擎”的澎湃动力，正推动着我市汽车产业驶向发展快车道。

夯实党建基础 筑牢发展根基

2017年12月20日，山西新能源汽车工业有限公司党委成立。

“我们当时面临着成立时间较短、党建基础薄弱等一系列问题，各项工作推进起来难度不小。”山西新能源汽车工业有限公司党委副书记高震回忆着往日情景。

为了破解一系列难题，山西新能源汽车工业有限公司党委便以新目标、新思路、新活动的“三新”为切入点，积极探索创新工作举措，并不断总结实践经验，推动党建工作提质增效，迈上新台阶。

党建工作室、党建成果展览室、多功能会议室、党员电教室、党员接待室、文体活动室……为保证党建工作开展有场所、有设施，进一步服务园区内的党员和群众，山西新能源汽车工业有限公司建设了党群活动服务中心，有效保障了各项活动的开展，激发了党员的活力，为推动企业全面发展起到了重要作用。

与此同时，山西新能源汽车工业有限公司还根据示范党建基地建设标准，从党建基础台账、党员管理、流程制度抓起，让年轻委员快速上手，充分夯实了党建基础。

党建业务融合 激发发展动能

“班子建设是党建工作的重要环节，所以我们在班子建设模式上进行了很多的探索。比如我们建立了推优制度，旨在把党员培养成骨干，把骨干培养成党员……”高震指着入党积极分子、预备党员的名单介绍。

近年来，山西新能源汽车工业有限公司通过民主推荐、自荐等方式，选拔出一批年轻、有活力、有激情的支部班子成员，他们分布在基层管理队伍当中，成为了基层管理队伍的模范代表。此外，山西新能源汽车工业有限公司党委还把发展党员工作视为改进党员队伍建设的重要抓手，发展80名各级管理人才和受表彰的优秀员工成为正式党员，持续壮大党员队伍。

为充分发挥企业文化先行带头示范作用，山西新能源汽车工业有限公司党委积极探索党建文化和企业文化融合的新模式，通过定期组织各类技能大赛、体育竞技活动、评先评优、职业技能培训，为党员创造了学习提升、发挥作用、展现自我的平台。

一项项的务实举措，为充分发挥党员先进性和带头模范作用打好了组织基础。如今，这些来自研发、生产一线的党员，已成为企业发展的中坚力量。

践行社会责任 彰显企业担当

山西新能源汽车工业有限公司在实现自身发展的同时，主动承担起相应的社会责任和义务，通过投身乡村振兴、开展公益慈善等多方面的努力，用实际行动展现了强烈的社会责任感与使命感。

在过去的几年中，山西新能源汽车工业有限公司投入了上千万元资金，打造了“吉时雨”精准扶贫品牌，通过“教育扶贫、就业扶贫、产业扶贫、农业扶贫”四个模块的扶贫工作，资助贫困学生1000余名、解决贫困生就业150余名。并帮扶榆社县箕城镇北马会村、西马乡新村以及和顺县平松乡东河会村发展畜牧业和农业。

企业的担当也体现在对员工的关怀中，山西新能源汽车工业有限公司通过开展节日关怀、妇女关怀、党员座谈等活动，充分满足了员工的精神需求，公司也成为了员工们温暖的“大家庭”。

多年来，山西新能源汽车工业有限公司党委持续深化党建与生产经营的深度融合，以红色引擎驱动创新发展，用党建温度点燃奋斗热情。未来，山西新能源汽车工业有限公司党委将带领全体党员赓续初心使命，以砥砺奋进的姿态不断探索，用高质量发展的铿锵声音奏响党建新篇章。