人才是区域发展的核心引擎，更是赢得竞争主动的战略资源。近年来，寿阳县锚定“争当发展排头兵、建设幸福新寿阳”目标，牢固树立并深入践行“大人才观”，以开放包容的胸襟打破地域壁垒，以创新务实的举措激发人才活力，以真情周到的服务涵养发展生态，精心构建“引才、聚才、用才、留才”全链条工作体系，让八方英才在寿川大地扎根成长、施展抱负，为县域经济高质量发展注入澎湃智力动能。

筑巢引凤：

以全域视野聚天下英才

“不求所有，但求所用；不拘一格，靶向聚智”。寿阳县打破传统引才思维，构建起覆盖机制、渠道、保障的全域引才体系，让人才总量与质量实现双跃升。

机制创新拓宽引才路径。寿阳县创新建立县委联系专家、高质量发展顾问、决策审核三项机制，建成700余人规模的多元化人才专家库，聘请30名涵盖政治、经济、法律等领域的专家组成“智囊团”，为县域发展提供精准智力支撑。2025年启动的“十百千”人才行动计划，将推进“大院大所”建设作为人才工作“一号工程”，通过“揭榜挂帅”“柔性引才”等模式，聚焦有机旱作农业、智能化煤矿等重点领域靶向引智，让“智力外援”高效破解产业关键难题。

集中引才构筑开放通道。每年7月的“集中引才月”已成为寿阳引才的“金名片”，县领导带队赴北京、上海、太原等地“叩门招才”；依托省委“人到山西好风光”、市委“大学牌”载体，深度链接46所省内外高校与科研院所，累计为煤炭、农业、物流等重点领域引进各类人才350余人，新鲜血液的注入让传统产业加速焕新。

制度保障为人才安心托底。修订完善《寿阳县引进人才支持人才就业创业优惠政策》《寿阳县支持人才创业创新十项措施》《寿阳县乡村振兴“三类”人才扶持办法》等制度11项，从就业创业、项目扶持到生活保障，以制度创新打通人才服务“最后一公里”。

产才共振：

以平台高地促创新转化

“让人才有舞台、有成果、有价值”，寿阳县紧扣“大院大所+企业+产业”协同逻辑，搭建产才融合平台，推动智力资源转化为发展势能。

校地合作加速成果转化。去年以来，与21所“双一流”高校优势学院密集开展19场洽谈、35场专题座谈，徐明岗院士团队西洛镇科研基地、中煤科工机器人中试基地、造纸新材料中试基地、有机旱作农业中试基地等一批高能级平台落地见效，推动校地合作从“点状突破”迈向“深度融合”。今年4月，成功举办“大院大所”合作对接会，与中国农业大学、四川大学、山西农业大学等高校挂牌建立7个领域智库工作站，显著推动“纸上成果”向“地上产业”转化。成立智库综合办公室，统筹全县各领域智库工作站实现人才需求精准对接与服务。

特色品牌引领行业标杆。传承弘扬“马首农言”农学精神，连续举办高水平旱作农业研讨会，聘请62名特聘专家提供智力支持。连续两年成功举办智能化煤炭产业发展大会，促成“科技矿场”工作站落地及多项关键技术合作，推动政产学研用各方同向发力、共解难题。目前，全县已建成6座智能化煤矿、82个智能化采掘工作面，今年，正全面铺开4座煤矿智能化改造，力争年底建成10座智能化煤矿，传统产业焕发科技新生机。

用心留才：

以生态沃土育发展动能

秉持“以行动温暖人才，用真情留住人才”理念，寿阳县在“引育留用”全链条持续发力，营造拴心留人的一流发展环境。

重奖激励激发创新活力。召开优秀企业家表彰大会，以“真金白银”彰显尊才诚意，奖励5名“功勋企业家”、10名“优秀企业家”、20名优秀个体工商户。表彰55名“优秀人才”，确定14名“县委联系专家”，对5支服务县域高质量发展的科技创新团队各给予10万元重奖。精心摄制《人才蔚起 逐梦寿阳》《才聚寿阳 筑梦未来》《引凤兴“寿” “阳”帆逐梦》等优秀人才创业纪实片，广泛宣传先进事迹，在全社会大力营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才”的浓厚氛围。

真情服务构筑暖心家园。善用春节等人才返乡契机，举办“汇聚寿川沃土、共话家乡发展”座谈会，深入交流，共谋发展。定期召开寿阳籍在外优秀人才恳谈会，以乡情乡愁为纽带，引导在外人才情系桑梓、反哺家乡。近两年累计走访慰问人才76人次、团队23支。高标准建成并投入使用16套人才公寓，形成“一寓两厅四吧五站”人才服务联盟发展理念，切实解决人才“住有所居”后顾之忧，全力保障人才“住有宜居、心有所归”。

风劲帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高。站在中部地区加速崛起的历史方位，寿阳县将一以贯之深化“大人才观”，以更加开放的姿态拥抱全球智慧，以更加务实的举措厚植产业沃土，让各类人才在寿阳这片发展热土上共享机遇、共筑梦想、共赢未来，为奋力谱写“争当发展排头兵、建设幸福新寿阳”的辉煌篇章提供有力的人才支撑和创新动能。