本报记者 王志敏

多年来，介休民营企业深耕洗煤技术，直接催生了洗煤设备制造和一大批洗煤技术工人。

洗煤设备制造方面，介休市共有洗煤设备制造企业76户，其中规上企业18户，2024年行业总产值超5.5亿元，占国内市场份额的1/4以上。除机械制造外，还面向市场提供“洗煤设备+技术团队”的集成服务，在国内市场上有较强竞争力。

洗煤技术工人方面，目前介休洗煤技术专业从业人员约为3000至5000人，分布于陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙古、贵州、云南、四川、河南及东北三省等煤矿资源比较丰富的省份，主要服务于中小型煤矿、中小型洗煤厂。

“介休选煤工”指的是介休籍从事选煤工作的专业技术人员，主要负责在煤炭加工流程中，对采集到的原煤进行筛选、清洗、破碎、分级等作业，将原煤转化为符合市场需求的煤炭产品。

为深入推进基层技工高质量就业，作为“介休选煤工”培训品牌与劳务品牌的市场化运营主体，山西和远人力资源公司始终立足介休煤炭产业根基，以“双品牌引领、双平台支撑、三行业联动、一产业反哺”为核心路径，在介休市委、市政府的精心指导和社会各界的大力支持下，通过市场化机制推动品牌建设提质增效，形成了“技能升级——就业提质——产业联动”的良性循环，为区域产业高质量发展注入持续动能。

今年以来，作为“介休选煤工”劳务品牌运营方，山西和远人力资源公司已成功助力114名选煤工考取中级职业等级证书，有效提升了劳务品牌从业者的专业技能水平。

截至目前，本年度“介休选煤工”劳务品牌已开展培训6期，共计390人参加培训，304人实现就业，人均月收入从培训前的5000元提升至7000元，技能溢价显著。部分高级工岗位薪酬突破1万元，较行业平均水平高出20%，形成技术决定薪资的示范效应。

“通过培训，系统学习了洗选工艺流程、煤炭化验及智能化操作等知识，熟练掌握了跳汰、重介分选等核心技术，实现了岗位技能提升。”参训学员张辉高兴地说。

培训工作吸引了省内外10余家煤炭企业观摩，品牌影响力从介休一隅扩展至陕西、甘肃、宁夏、内蒙古等选煤工聚集地区。培训现场，来自陕西的企业负责人感慨道：“介休的培训模式既有理论高度又贴合实际，非常值得我们学习借鉴！”

为了帮助选煤工更好地实现就业，山西和远人力资源公司还建立了全方位的就业指导体系，积极收集并发布选煤行业的招聘信息，为学员提供精准的就业信息匹配服务。同时，还组织多场就业指导讲座和招聘会，努力为每位学员提供个性化的职业规划咨询，帮助他们明确职业目标和发展方向。

下一步，“介休选煤工”劳务品牌运营方将以 “培训提技能、劳务促就业” 为核心，推动培训品牌与劳务品牌深度融合、协同发力，邀请陕西、宁夏、内蒙古等主要产煤区及神华、兖矿等合作企业参会，集中发布岗位需求，为选煤工提供面对面求职机会。同时，展示介休本地煤机装备、选煤技术成果，推动 “人才输出+设备推广” 联动，扩大品牌产业协同效应，为介休经济高质量发展作出应有贡献。