本报讯 近日，笔者在寿阳县青年启点公寓北区看到，床铺干净整洁，卫生间、衣柜、洗衣房等各种生活设施一应俱全，兼具休闲与学习功能的职工书屋成为大家的“精神充电站”。

“这里设施齐全、环境舒适，让我这个外地人感受到了家的温暖。”去年入职的寿阳县社会治理服务保障中心干事薛静难掩兴奋，“之前一直为租房问题困扰，不仅房租高，而且经常面临搬家的问题。现在有了青年公寓，再也不用为住房问题发愁了，可以把更多精力投入到工作中。”

像薛静一样，许多异地来寿阳工作的年轻干部职工都表示，青年启点公寓为他们提供了生活便利，更让他们感受到了组织的关怀与温暖，增强了在寿阳扎根发展的信心。

近年来，随着寿阳县异地年轻干部职工占比逐渐增加，如何降低他们的生活成本、解决他们的安居之忧，成为寿阳县委关心干部、留住人才的新课题。

从年轻群体的切身需求出发，寿阳县委、县政府聚焦就餐、住宿、文化生活等问题，通过强化硬件建设、健全管理制度、创新服务模式、加大投入力度，全面提升后勤保障能力和服务水平，让广大年轻干部安心工作、舒心成长。

寿阳县委主要领导多次实地调研青年启点公寓和县级机关集中食堂的选址、建设等工作，对各个环节严格把关，特别强调要让公寓从单一居住空间升级为青年活力社区，让食堂以实惠的价格、便利的用餐条件保障用餐需求，为干部职工搭建情感联结与成长共赢的桥梁，打造青年人才来寿阳的温暖“第一站”。

而今，公寓南北两区75间住房及图书阅览区、党建活动区、共享学习区、公共厨房等多个功能配套区正式投用，惠及150名职工；科学划分的8个机关食堂全部投用，让广大干部职工就近就便就餐。

“环境很好，菜品很多，味道也很棒。最重要的是离我们单位近，一下班就能吃到热乎乎的饭菜。”寿阳县农业农村局的吴源源说出了大家的心声。

种下“引才梧桐”，更需“流水浇灌”。只有坚持常态化、精细化、制度化的管理，才能让这片安居之地成为吸引人才的“强磁场”、创新资源的“聚集地”。“我们将不断完善硬件设施，建立健全管理制度，创新服务模式，全面增强服务保障能力，切实提升广大干部职工的获得感、幸福感、归属感。”寿阳县机关事务服务中心主任胡耀飞介绍道。

从解决一餐一宿开始，到深入推进“大院大所大校大企”合作机制，寿阳县正以开放包容的胸襟打破地域壁垒，以创新务实的举措激发人才活力，以真情周到的服务涵养发展生态，逐步搭建起引才、留才、聚才的优良生态，让优秀青年人才与这座城市共同成长。

寿阳县委组织部副部长朱晓艳说：“我们将持续优化从‘落地’到‘扎根’的全链条服务，围绕青年人才的核心需求，在创新创业、职业发展上提供更精准、更集成的政策支持，让更多青年人才选择寿阳、扎根寿阳、建功寿阳，为县域经济高质量发展注入蓬勃的青春动能”。

（王方超 孙凯）