介休市洪山镇深入贯彻落实党中央关于为基层减负的重要指示精神，直击形式主义痛点，为基层松绑、为实干赋能，将基层干部从文山会海、过度留痕中松绑，以“扎下身”的实干姿态，跑出“长出劲”的奋进速度，真正实现减负不减责，松绑更担当。

去虚功 强根基 让治理筋骨“硬起来”

减负先强基，松绑先壮骨。洪山镇坚守“减负不减责”底线，把筑牢组织根基、厘清权责边界作为核心抓手。聚焦“小马拉大车”治理痛点，以党建引领破局。深化“一堡垒五中心”建设，创建基层治理达标村13个、示范村6个，整顿软弱涣散党组织2个，构建“镇党委—村支部—网格党小组”三级联动治理主轴。实施“头雁培育工程”，储备充足村“两委”后备力量，常态化开展党员冬训、党务干部培训，依托中共介休县委第一支部党史陈列馆强化党性教育，全年接待主题教育参观1500余人次，推动组织优势转化为治理动能。

以清单化管理明责定界。编制《洪山镇履职清单》，厘清基本履职与配合履职事项，收回75项不应由基层承担的事务；村级梳理规范15类村组织和10类工作机制，公示履职及协助服务目录，卸下“无限责任”重压，让干部干事目标更聚焦、脚步更扎实。

去繁苛 务实功 让干事劲头“鼓起来”

基层之累，累在形式羁绊；治理之效，效在实干担当。洪山镇刀刃向内拆“文山”、填“会海”，开展全方位“瘦身行动”。“面子”上减冗余，对19个村室外标识牌进行统一清理，重新制作悬挂27块标准化标牌，室内标牌按“一堡垒五中心”功能分区规范整合42块；“里子”上删繁琐。强力精文减会，发文数同比下降15.7%，会议频次压减10%，清理冗余线上群组，把干部从“屏幕前”拉回“田埂上”；“办事”上简流程，取消45项非必要村级证明，推行告知承诺制，明确必要证明清单，实现群众办事“少跑腿”、干部解脱“证明困扰”。

推动考核“指挥棒”向实绩转向，整合压减督查检查事项，规范清理“责任状”，反对过度留痕。导向一变，干劲倍增，各村主动聚焦道路维修、水电改造等民生领域，累计办实事30余件，以“虚功”的减法，换来了为民服务的“实效”加法。

破壁垒 提效能 让服务质效“快起来”

减负的终点是提质，松绑的目标是增效。洪山镇坚持“减负+赋能”双轮驱动，推动治理服务提档升级。数字化赋能“跑起来”，打造“7×24小时”智慧便民终端，集成30项高频服务，实现“数据跑腿”替代“群众跑路”；法治化护航“稳起来”，深化新时代“枫桥经验”洪山实践，构建“网格化+群防群治”调解体系，全年成功化解矛盾83起，调处率保持100%，创新“五包一”信访积案化解机制，破解多件历史遗留问题；立体化监督“严起来”，构建“监督+服务”廉政体系，查处群众身边不正之风和腐败问题，督促落实帮办实事百余件，创新“三色预警”机制全程监管村级重大事项，推动基层工作从“忙事务”向“优服务”转型，让清风正气浸润治理末梢。

下一步，洪山镇将持续以钉钉子精神巩固减负成果，严防形式主义反弹，让基层干部始终保持“松绑”的轻松、“实干”的笃定、“提劲”的豪情，为乡村振兴注入磅礴持久的基层力量。

（王祎聪）