本报讯 去年以来，祁县昭馀镇党建办聚焦“抓基层、强基础、固根本”核心任务，以组织建设为“金钥匙”破解农村发展难题，让党旗在田间地头高高飘扬。从村级班子散沙聚成团，到干部队伍党员变骨干，再到服务群众暖心见实效，组织建设的“根”越扎越深，正源源不断转化为乡村振兴的“劲”。

做好干部力量储备，从“后备”变“前哨”。镇党建办坚持做好农村党组织后备力量培养管理，按照“凡储必审”原则培养村党组织书记后备力量，根据谁包联谁负责的办法，在各村后备干部选拔、培育和管理等过程中坚持全程参与，组织后备力量通过集中授课、网络学习等方式进行党的二十大及二十届历次全会精神等专题培训，开展乡村振兴政策解读等课程，全年累计培训200余人次，鼓励后备干部积极参加本村各项活动、交流座谈、警示教育等，加强集体学习融入性；采用“月汇报、季分析、年考评”的模式，建立“政治素质+治理能力+服务本领”三维评价体系，量化理论学习水平、为民办事次数、群众满意度等指标。

抓好软弱涣散整顿，从“散沙”变“堡垒”。为抓实抓细软弱涣散党组织整顿工作，镇党建办为北谷丰村“量身定制”整改方案，以统一班子思想、凝聚干部力量为目标，把从严从实抓作风建设与开展整顿工作紧密结合，与村干部签订履职尽责承诺书，规范村干部坐班值班、职责分工、“四议两公开”等9项工作制度，通过制度约束增强班子成员的纪律意识和责任意识，进而提高工作效率。同时，积极引导班子成员把履职尽责落脚到为民服务上，让主战场从“会场”延伸到“炕头”，上门收集民情民意，将其归纳整理为30余条意见建议，并全部办结；切实以提升村民幸福感为目标办好灌溉用水、路面硬化、戏台翻新、街巷修缮4件实事，群众满意度不断提升。

管好非公企业党建，从“脱管”变“托管”。坚持农村党建、非公党建两手抓，不断推动党建工作与企业发展互融互促。与28个建立党组织的非公党支部对接并按照“六有”标准进行阵地打造，更新更换党旗国旗40面，制作更新30余块版面内容并全部上墙。选拔11名同志担任党建指导员，全过程、各环节、全覆盖下沉指导57个10人规模以上企业，采取“工作提示+定期巡查+随机抽验”的方法自查问题，从头理顺非公党建工作管理体制机制，并督促支部书记发挥好“领头雁”的作用，以身作则抓实支部党员管理。党建指导员严格遵循“周联系、月指导、季总结、年述职”的工作标准，扎根党员生活生产一线，真正实现推动非公党建工作从“基础规范”向“提质增效”稳步迈进。（梁赟）