本报记者 史俊杰

走进榆次区锦纶街道办，曾经“门难找、事难办”的窘境已悄然改变。这个常住人口7.2万余人的城区街道，随着主城区扩张，流动人口剧增、城乡交错事务繁杂，同时又有全区60%以上的保障性住房集中于此，特困群体多、矛盾纠纷突出，传统治理手段已难以满足居民需求。

如何破解难题？榆次区锦纶街道党工委下辖的54个基层党组织、1639名党员，锚定党建引领核心目标，从强基固本、联建共建、守正创新三个维度发力，交出了基层治理的优异答卷。2026年，榆次区锦纶街道党工委获评“山西省先进基层党组织”。

筑牢根基，激活组织新动能

针对网格覆盖盲区、服务阵地老旧、干部能力参差不齐等难题，榆次区锦纶街道党工委严格落实第一责任人职责和“一岗双责”，构建起“党工委统一领导、党建办统筹协调、社区党组织具体落实”的工作体系，进一步健全“街道—社区—小区—楼栋—党员中心户”五级组织链条。

“我们完成了9个社区党群服务中心的改造提升，把党的服务阵地建成居民‘家门口的客厅’，开展各类主题活动百余场。同时，攻坚‘三新’党建，培育成立5个‘三新’领域党支部。实施‘头雁提升、雁阵提效、雏雁帮带’分级培养，通过专题培训、跟班学习、擂台竞技提升干部履职能力；创新‘校地共育’模式，整合高校资源开展理论培训40余期，覆盖3600人（次），组织志愿服务45次，引导党员在一线亮身份、作表率。”榆次区锦纶街道党工委书记王超介绍。

深化联建共建，凝聚共治合力

针对驻区单位资源分散、老旧小区无物业、纠纷调解力量单一等问题，榆次区锦纶街道党工委用好“晋中市党群零距离服务平台”，完善“大工委”“大党委”机制，组织24个驻区单位包联44个老旧小区，1349名在职党员包联居民990户，通过“居民点单—支部派单—多元接单—社区评单”四单机制，累计办理民生实事800余件。

坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新“预警前置+多元解纷”模式，依托市区法院资源率先成立“社区法官工作站”，推行“一社区一民警两辅警”“一社区一法一检”，联动人大代表化解矛盾纠纷419件。

建立社区党组织、业委会、物业企业“三方协同”机制，通过“居民提议、组织建议、党群商议、业主决议”四步议事，2025年解决路灯安装、供水、电梯加装等难题120余件。

聚焦民生需求，提升服务质效

为破解“专岗专能、条块分割”导致的“小马拉大车”困境，榆次区锦纶街道党工委推行“一岗通办”，将23项高频事项纳入服务范围，健全“首问接待、一窗办理、轮岗坐班”机制，并在小区设立“流动服务点”。

“自推行‘一岗通办’以来，窗口受理业务5469件，帮办代办事项1743件，‘最多跑一次’实现率达97%；网格员下沉走访40403人（次），社区干部上门服务时间从30%提升至60%，主动解决问题比例从40%升至85%，群众满意度跃升至96%。”王超表示，聚焦老年人“家门口养老、就近能看病”需求，与山西中医药大学共同推进中医药进社区项目，在玉湖社区试点打造“中医健康之家”，设立“社区中医阁”，邀请名老中医定期坐诊，累计服务居民3000余人（次）。

榆次区锦纶街道党工委的不懈努力获得了上级单位和群众的广泛认可，荣获了“山西省五一巾帼标兵岗”称号，今年又荣获全省“先进基层党组织”荣誉称号，党建联建、人大代表履职等工作获央媒报道，成为基层党建与治理深度融合的标杆。