本报讯 今年以来，祁县贾令镇坚持以党建工作为统领，聚焦化解群众矛盾、解决群众难题、守护群众安稳，统筹开展信访矛盾排查、隐患调处、为民办实事各项工作，把党建优势转化为服务群众、维护稳定的实际成效。

建强党建网格，织密全域排查“一张网”。立足镇村治理实际，以党组织体系全覆盖为基础，将党建网格与综治维稳、民情走访、矛盾排查网格深度叠加，构建“镇党委—村党支部—网格党小组—党员中心户”四级联动排查体系。按照“规模适度、界限清晰、全域覆盖”原则，细化划分村级治理网格，由村“两委”干部、党员骨干、网格员分片包户，明确每名人员的排查区域、工作职责和任务清单，把矛盾纠纷排查、民情收集、隐患巡查纳入党员日常履职重点工作。同时，建立常态化走访排查制度，组织网格员定期深入农户家中、田间地头、企业商铺，重点围绕邻里纠纷、土地流转、宅基地争议、劳资纠纷、民生诉求、信访积案等高频矛盾领域，开展全方位、拉网式、常态化排查。坚持“每周常态查、节假日重点查、特殊时段专项查”，精准摸排各类隐性矛盾、潜在问题，建立矛盾问题台账，详细记录问题来源、矛盾类型、涉及人员、风险等级，做到底数清、情况明、无遗漏，从源头杜绝矛盾隐患积压。

激活党员力量，打造一线化解“先锋队”。充分发挥党员先锋模范作用，把党员培育成为矛盾排查的信息员、政策宣讲的宣传员、纠纷化解的调解员。该镇择优吸纳政治素质高、群众威信高、善于沟通协调的老党员、退役军人等，组建矛盾调解志愿服务队，扎根基层一线参与矛盾纠纷调处工作。针对排查发现的矛盾问题，实行“党员包案、分级处置”机制。对邻里口角、琐事纠纷等一般性微小矛盾，由网格员现场介入、当场调解，快速化解矛盾、消除隔阂；对土地纠纷、权属争议等复杂矛盾，由村党支部牵头，联合调解员、村干部、法律顾问组团调处，耐心宣讲法律法规、惠民政策，换位思考疏导群众情绪，情理法结合化解矛盾分歧；对跨领域、高风险疑难矛盾，由镇党委统筹调度，联动综治、信访、司法、农业等职能部门集中攻坚，切实提升矛盾处置专业化、规范化水平。此外，依托主题党日、党员议事会等载体，常态化开展政策解读、法治宣传、文明劝导，引导群众树立依法办事、理性维权的观念，从思想源头减少矛盾纠纷滋生，推动矛盾化解从“被动处置”向“主动预防”转变。

健全闭环机制，筑牢基层治理“压舱石”。为杜绝矛盾排查“走过场”、问题化解“虎头蛇尾”，贾令镇建立党建引领矛盾排查化解闭环管理机制，严格落实“排查—登记—分流—调处—回访—销号”全流程工作模式。对台账内的矛盾问题，逐一明确责任人员、化解时限、整改措施，实行动态更新、销号管理，确保事事有人管、件件有着落。同时，将矛盾纠纷排查化解工作纳入村级党建工作考核重要内容，倒逼镇村党组织和党员干部压实工作责任，主动靠前履职。定期召开党建+矛盾治理工作推进会，复盘梳理典型矛盾案例，总结推广优秀化解经验，分析治理薄弱环节，针对性补齐基层治理短板。坚持举一反三、以治促防，针对排查化解中发现的共性问题、突出隐患，完善管理制度、堵塞治理漏洞，常态化开展隐患回头看，严防矛盾问题反弹回潮。

（唐倩）