本报讯 为深入贯彻落实中央、省、市关于稳就业、保民生的决策部署，精准匹配县域新能源、装备制造、乡村振兴重点产业用工缺口，今年以来，灵石县全面启动“百日千万招聘专项行动”，统筹人才专项资金，配套完善专项引才就业扶持举措，搭建全方位、多元化就业招聘服务网络，着力化解企业招工难、青年求职难，集聚各类优秀人才，为县域高质量发展注入强劲动能。

近日，在灵石县社区专场招聘活动现场，工作人员面对面讲解就业扶持、免费技能培训等惠民政策，细致回应求职群众各类咨询，把就业服务阵地前移至群众身边，打通就业服务“最后一公里”。

“招聘会直接开进社区，岗位清单、扶持政策一目了然，工作人员耐心解答疑问，彻底解决了信息闭塞问题。”求职学生王玺钥对此连连称赞。

灵石县零工市场内同样求职氛围火热，返乡青年、应届高校毕业生、产业工人齐聚现场，仔细查看岗位详情、填写求职登记表、参与现场面试，现场秩序井然。活动专门设立政策咨询专区，摆放技能提升、创业补贴宣传手册，同步创新推出直播带岗新模式，线上线下同步推送优质岗位，双向拓宽企业招工、群众求职渠道。

此次专项行动紧扣县域重点产业发展需求，集结尚太锂电、玛钢制造、现代农业合作社等 10 家优质企事业单位，释放优质就业岗位 200 余个。岗位覆盖新能源研发、装备制造技工、现代农业等全产业链，招聘对象从中等技能人才延伸至高端博士研发人才，适配不同学历、不同技能水平求职者择业需求。

山西现代鑫源牧业有限公司人力行政处高级主管赵慧楠表示，灵石县出台的系列就业扶持政策，大幅减轻了企业引才用工成本，各类专场招聘会精准对接高校毕业生与本地熟练技术工人。依托本次专项招聘，企业用工缺口得到有效缓解，为长远稳定发展筑牢人才根基。

近年来，灵石县持续加码人才保障投入，每年单列人才发展专项资金，面向高层次人才、小微企业、求职群众分类制定扶持方案，足额落实安家补助、技能培训补贴、创业贴息等政策，同步配齐人才公寓、子女入学等生活配套保障，持续优化引才、育才、留才综合发展环境。

县人力资源和社会保障局副局长王晓丽介绍，灵石县将持续延伸就业服务触角，常态化开展零工市场专场招聘、社区巡回推介会，动态更新企业岗位储备库与本土人才信息库，简化各项就业补贴申领手续。同时，持续搭建青年实践成长平台，多渠道引导青年人才返乡创业就业，依靠人才集聚优势，推动县域产业转型、文旅提质与乡村全面振兴协同发展。（冀鸿宇）