今年以来，晋中市人力资源和社会保障局坚决贯彻落实中央和省、市稳就业决策部署，锚定市委“156”战略举措，通过挖潜岗位资源、落实就业政策、强化技能培训等渠道，确保全市就业形势保持整体稳定。截至5月底，全市实现城镇新增就业16040人，完成省定目标任务的43.5%。

今年，我市就业创业主要有以下六项工作举措：

一、深挖就业岗位，搭建高质量供求对接平台

深入实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，深挖各类市场主体就业潜能，加大各领域岗位归集力度，以“10+N”公共就业服务专项招聘活动为抓手，通过现场招聘、网络招聘、直播带岗相结合的方式，密集开展“就业援助月”“春风行动”等专项招聘活动。

二、助力市校合作，促进高校毕业生顺利就业

高效落实“市校合作”战略，持续开展“就业服务进校园”系列招聘会，结合我市先进制造业、产业链、专业镇等重点项目、重点企业的人才需求，分层、分类、分领域开展精准引才，为高校毕业生提供现场招聘、求职登记、政策咨询、就业指导等一系列就业帮扶。

三、落实优惠政策，培育发展更多创业主体

通过举办创业培训班、在线直播宣介等形式，加大创业担保贷款政策宣传广度，通过深化与银行的合作、创新运行机制、优化办理服务等举措，解决中小微企业、个体创业者等重点群体资金周转困难的问题，全面提高创业带动就业倍增效应。

四、提高资金使用效益，做好困难人员兜底帮扶

将大龄失业人员、长期失业人员、应往届离校未就业高校毕业生等群体作为重点服务对象，按照“一人一档、一人一策”方式建档立库，宣传帮扶政策、掌握就业情况，对符合条件的就业困难人员进行公益性岗位兜底安置。

五、选树劳务品牌，发挥品牌促进就业引领作用

我市在树品牌、提质量、挖潜力上下功夫，评选出平遥牛肉制作工、榆次东湖食醋制作工、海玉食品包装工、太谷夕阳红护工等市级劳务品牌11个，并成功推荐“左权家政技工”荣获全省第五批省级劳务品牌。

六、加强技能培训，提升劳动者就业能力

聚焦就业岗位挖潜扩容，面向有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，积极开展职业技能培训。引导鼓励企业对技能岗位职工强化培训，促进技能提升。

（记者 王爱媛）