本报讯 （记者 张凯鹏） 8月20日，记者从灵石县获悉，今年以来，该县深入开展“百日千万招聘专项行动”，聚焦新能源、装备制造、乡村振兴等重点领域，落实专项扶持政策，搭建多元就业服务平台，有效破解企业招工难、群众求职难，为县域高质量发展积蓄人才动能。

专项行动紧贴县域产业发展实际，精准对接企业用工需求，汇集尚太锂电、玛钢制造、现代农业合作社等10家优质企事业单位，释放优质岗位200余个。岗位涵盖新能源研发、智能制造、现代农业等多个领域，覆盖普通技工、专业技术人才、高端研发人才，适配各类求职者就业需求，岗位层次丰富、选择空间充足。

为切实打通就业服务“最后一公里”，灵石县将招聘阵地前移，把专场招聘会搬进社区。活动现场，工作人员面对面宣讲就业扶持、免费技能培训、创业补贴等惠民政策，耐心细致解答薪资待遇、岗位条件、政策申领等群众关切诉求，让群众在家门口就能找岗位、询政策、享服务。

“招聘会直接开到社区，岗位信息、扶持政策清晰明了，工作人员解答细致到位，彻底解决了我们求职信息闭塞、渠道单一的问题。”求职者王玺钥感慨道。

与此同时，灵石县零工市场求职氛围浓厚，返乡青年、应届高校毕业生、产业工人纷纷到场，认真比对岗位信息、填写求职登记、参与现场面试。活动同步开设政策咨询专区，摆放各类宣传资料，并创新启用直播带岗模式，通过“线上+线下”推送优质岗位，全方位拓宽企业招工、群众求职渠道。

优质岗位叠加暖心政策，吸引众多青年返乡择业。应届毕业生燕嘉辉表示，县域新能源产业发展势头强劲，优质技术岗位储备充足，各类人才补贴、就业扶持政策暖心实在，在家乡就业发展有前景、有保障，让返乡青年安心扎根、踏实干事。

就业专项服务也为企业纾困解难、赋能发展。山西现代鑫源牧业有限公司赵慧楠坦言，一系列就业扶持政策，有效降低了企业引才用工成本，各类专场招聘精准对接求职群体，高效补齐用工缺口，为企业持续稳定发展筑牢人才根基。

近年来，灵石县持续优化人才发展环境，足额保障人才专项资金，精准落实安家补助、技能培训补贴、创业贴息等政策，完善人才公寓、子女入学等配套服务，全方位营造引才、育才、留才良好氛围。灵石县人社局副局长王晓丽表示，下一步，该县将持续下沉服务、延伸触角，常态化开展巡回招聘、零工市场专场活动，动态更新岗位资源和人才信息库，简化政策申领流程，积极引导青年人才返乡留灵、创新创业，以人才集聚赋能产业转型、乡村振兴和县域高质量发展。