本报讯 今年以来，祁县把党员管理作为党的组织建设的基础工作，坚持靶向发力、精准施策，通过优化党员结构、细化党员管理办法、畅通后进党员“出口”，持续锻造过硬党员队伍。

严把入口拓“源”。推行发展党员全程纪实制度，严格落实发展党员工作程序，认真把好党员队伍“第一道关口”。结合实际，制定发展党员指导性计划，注重向重点领域和薄弱环节倾斜，引导各类优秀人才向党组织靠拢，做到“早选苗、早联系、早培养”。坚持把政治标准放在首位，推行“三级”预审制度，落实发展党员推荐制、公示制、票决制，拓宽党内外监督渠道，坚决杜绝“带病入党”、徇私舞弊等违规违纪问题发生。实施发展党员“三色”预警机制，以基层党（工）委为单位建立工作台账，动态调控计划指标，及时提醒预警发展党员程序不规范、党员结构不合理、两年以上未纳新等问题，不断提高发展党员精准化、科学化水平。

精细管理增“效”。坚持“因地制宜、按需设岗、人岗相适”原则，注重细处着眼、靶向施策，促进广大党员擦亮担当作为底色。探索实施党员分类管理办法，将党员分为在职党员、无职党员、流动党员、年老体弱党员四个类别，分别采取目标化考核、责任化管理、常态化跟踪等措施，以积分量化党员作用发挥情况，切实提升党员教育管理针对性和实效性。及时组织党员亮身份、当先锋，积极在经济发展、基层治理等中心工作中冲在前、作表率，切实发挥先锋模范作用。强化积分运用，采取“自评、互评、组织评”方式开展民主评议，对评出的先进、后进党员晾晒曝光，落实通报表扬和帮教提升措施。

畅通出口提“纯”。针对一些党员出现思想退化、作用弱化、宗旨观念淡化、不履行党员义务和违法乱纪等问题，畅通后进党员“出口”，强化帮教，严肃处置，努力保持党员队伍的先进性和纯洁性。组织基层党组织将《关于做好处置不合格党员工作的通知》纳入“三会一课”内容，加强集中学习，并以支部为单位及时摸底统计问题党员，建立工作台账，采取“民主评议、支部决定、党委审批、处置备案”四个步骤，稳妥审慎认定不合格党员，依规细致开展组织处置。党的十八大以来，共处置不合格党员21名，其中通过教育帮助限期改正9名，问题严重或帮教无效除名处置12名。（秦 琦）