本报讯 近年来，祁县昭馀镇积极探索非公党建工作的新途径、新路子、新方法，不断推动党建工作与企业发展互融互促，扎实推动新时代非公党建工作高质量发展。

摸清底数全覆盖。集中利用1个月时间，通过实地走访、现场调研、电话沟通、微信联系等方式，对辖区内所有非公企业党组织进行重新摸底，详细掌握21个单建支部与7个联建支部的148名党员信息。同时，通过“党委推荐+个人举荐”相结合的方式，从工作经验、工作能力、工作态度等方面，综合选拔5名同志担任党建指导员，将非公支部分片划分，全部包联到人，全过程、全环节、全覆盖下沉指导非公党组织执行“三会一课”、民主评议等组织制度，从头理顺非公党建工作管理体制机制。

规范制度强提升。为解决一些非公企业党组织学习不经常、不规范、不严格的问题，镇党委采取“工作提示+定期巡查+随机抽验”的方式，加强督促检点；今年以来，19名领导班子成员深入分管领域和包联村社的非公企业党组织参与集中学习，进行专题辅导30余次；抓住非公企业党支部书记这个“关键少数”，由镇党建办采取定期双线联系、定点谈心谈话、定时集中学习的办法，督促党支部书记发挥好“领头雁”作用，抓实党支部党员管理。在党支部建设上，发挥宏艺非公党支部的示范龙头带动作用，组织20余名非公企业党支部书记及业务骨干进行专题学习和专项研讨，提升党建引领效能。

健全体系促孵化。镇党委坚持以抓好党建引领为非公企业提质增效，专题召开党委会，研究2025年非公党建工作，按照非公党支部所在村（社区），指定包村领导、党建指导员、到村工作大学生担负管理责任。同时，为进一步推进非公企业党组织和工作“两个覆盖”，充分发挥党员在企业的先锋模范作用，研究成立中共祁县昭馀镇非公经济组织孵化支部委员会，设立1名党支部书记与5名党支部成员，帮助企业发展一批新党员，指导孵化条件成熟的非公企业单独组建党组织，吸收流入党员党组织关系转到孵化党支部，组织党员认真开展组织活动，真正实现非公企业党的组织和党的工作全覆盖。

（梁赟）