本报讯 近日，祁县聚焦新经济组织“不想建”、新社会组织“没人管”、新就业群体党员身份“不愿亮”等问题，以新兴领域“三年攻坚行动”为抓手，通过创新组织设置、强化教育管理、推动作用发挥，持续提升党在新兴领域的号召力、凝聚力与影响力。

为建强红色堡垒，祁县制定《新兴领域“两个覆盖”集中攻坚的行动方案》，按“横向到边、纵向到底、不留死角”原则开展“地毯式”摸排，目前已纳入管理“三有”非公企业260家，涵盖1家专精特新企业、20家国家高新技术企业及1个省级园区。

针对组织形态多样、人员流动大的特点，该县采取单独组建、联合组建、区域共建、行业联建方式，成立互联网、交通运输、网约配送行业党委和乡镇（城区）非公经济和社会组织综合党委，推动重点组织党组织覆盖率从57%提升到96.4%，非公经济组织、社会组织党组织覆盖率分别达82.3%、93.2%，同时选派46名政治素养高、党务经验足、服务意识强的党员干部担任新兴领域兼职党建工作指导员，强化日常联系指导。

在思想引领上，祁县针对新兴领域党员时间分散的特点，打造“线上＋线下”学习模式；线上依托共产党员网、“学习强国”App等平台开设“指尖课堂”，及时推送学习内容；线下分批组织从业人员参加专题党课学习。发展党员工作中，该县坚持把政治标准放在首位，落实工作地和户口地“双政治审查”，实行新兴领域党员发展指标单列，近年累计发展新兴领域党员130名，并在开发区、乡镇（城区）设立“孵化党支部”，破解无党组织非公企业职工入党难问题。

此外，祁县建成全省首家非公经济组织红色领航党群服务中心和交通运输行业党委党群服务中心，打造15个新就业群体“暖‘新’驿站”，解决热饭、饮水、充电等需求；通过“党员找组织、组织找党员”活动，引导289名隐形党员亮明身份、参与组织生活。

为推动新兴领域融入基层治理，祁县将党建与生产经营、基层治理深度融合。在企业内部设立“党员责任区”“党员先锋岗”，如晋融村镇银行党员立足岗位耐心解答群众疑问；紧扣行业特色开展“靶向服务”，中高考期间组建“网约车司机护航队”；汛期发动外卖骑手、快递小哥成立“防汛巡查志愿队”，排查低洼路段、老旧小区隐患点。同时，鼓励新兴领域党员向工作地、生活地社区报到，认领政策宣传、矛盾调解、环境整治等岗位430余个，推动党员将基层治理“分外事”变为“分内事”。 （王倩茹）