本报讯 今年以来，祁县城赵镇立足交通便利、资源丰富的区位优势，以党建为引领，通过产业赋能、机制创新，推动村级集体经济持续壮大，探索出一条可复制、可推广的农村集体经济高质量发展之路，为乡村振兴注入强劲动力。

强化党建引领，筑牢组织保障。农村发展的关键在党支部，城赵镇突出基层党组织的政治与经济双重功能，选优配强村“两委”班子，打破身份、地域限制，吸纳致富带头人、返乡创业人员等能人加入。通过加强教育培训，提升村干部抓经济、守底线的能力，强化党支部的战斗堡垒作用。同时，建强“四支队伍”，打造懂农业、爱农村、爱农民的乡村干部队伍，培育新型职业农民，为集体经济发展提供坚实的人才支撑。

立足资源禀赋，拓宽发展路径。城赵镇坚持因地制宜、因村施策，盘活集体各类资源，通过土地入股、资产租赁、股份合作等方式，推动资源变资产、资产变资金。积极探索文旅融合、“三产”融合等新模式，以党支部领办合作社为抓手，培育新型农业经营主体，深化“公司+基地+农户”发展模式。依托自身优势推进全域旅游，借鉴袁家村成功经验，以特色产业为核心，整合民俗、美食等资源，打造村景一体的旅游目的地，延伸产业链条，实现产业提质增效。

聚焦农民增收，完善利益机制。城赵镇始终将农民增收放在首位，创立职业农民技能培训基地，开展电商和新农人培训，提升农民的人力资本水平。构建“公司+集体+农户”的三重收益分配机制，推行“保底收益+增值分红”模式，让农民共享产业增值收益。鼓励村民作为经营主体参与集体经济，融入原汁原味的农耕体验项目，通过规范经营管理，解决同质化竞争问题，保障农民持续稳定增收。

健全制度保障，规范发展秩序。强化政策、资金和人才全方位支撑，向上争取贷款优惠，统筹各类项目资金，建立“三资”台账，确保资产安全。完善监管机制，组建多部门联合检查考核组，严肃追究违规行为责任。建立激励机制，将村干部奖励与集体经济增收挂钩，同时健全考核机制，纳入党建述职和年度考核，形成比学赶超的发展氛围。借鉴先进分配模式，推行村民平均持股、统一结算分配，凝聚发展合力。（高力刚）